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摘要:
自情绪智力这一概念提出后,越来越多的研究者开始对这一领域进行探索。本文首先对这一领域的研究历史进行了回顾和总结,并且着重探讨了一些重要的亟待解决的问题。具体来讲,主要讨论了情绪智力这一概念的建构效度,在测量上的缺陷以及跨文化议题,同时还阐述了中国的情绪智力研究者们这些年在这一领域所做的贡献。通过对这些关键问题的分析和总结,本文作者在最后还为未来中国的情绪智力研究者们指出了一些重要的研究方向。
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文献信息
篇名 情绪智力研究在中国
来源期刊 人力资源管理评论 学科 哲学
关键词 情绪智力 建构效度 情绪智力的测量 跨文化议题 中国情景
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-13
页数 13页 分类号 B842.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭正敏 香港树仁大学工商管理学院 5 20 3.0 4.0
2 黄炽森 香港中文大学管理学院 3 10 2.0 3.0
3 兰俊棒 南京大学商学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
情绪智力
建构效度
情绪智力的测量
跨文化议题
中国情景
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源管理评论
年刊
16开
江苏省南京市
2010
chi
出版文献量(篇)
89
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30
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