湖北省结防专业机构实验室人力资源变化分析

• 作者: 侯双翼 刘勋 周丽平 李爱国 杨成凤 汪小黎 王小靖 王鸣秋 皮琦 童叶青 罗军明 赵丁媛
• 来源期刊: 中国热带医学
• 学科: 医学
• 关键词: 结核/预防与控制 实验室/人力资源 湖北省
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 现场研究
• 页码范围: 1219-1221
• 分类号: R521
• 语种: 中文

摘要

目的 了解湖北省地市、县区级结核病防治专业机构实验室人力资源变化情况,为加强实验室能力建设提供参考.方法 通过制定调查表,收集湖北省2008～2010年三年间地市、县区级结核病实验室人员资料,包括学历、职称、专业、专兼职、工作量等信息进行收集和分析.结果 从2008～2010年三年间,湖北省结核病实验室人员绝对数逐年下降,实验室人员队伍极不稳定,三年间人员变动率地市和县级分别为60.0％和65.4％,熟练的实验室人员流失率为38.0％和54.6％.人员兼职比例较高,实验室人员学历低于同级其他结防专业人员的学历,综合素质有待进一步提高.结论 随着结核病实验室工作量的增加,新检测项目逐步推广和开展,必须加强人力资源的建设,稳定实验室队伍,建立培养、使用和留住人才的机制.