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摘要:
变劳资博弈中的工资“单决制”为“共决制”,是提高劳动者工资水平、建立工资正常增长机制的基本途径,其基本形式是工资集体协商.工会在工资协商过程中,应充分发挥代表和维护劳动者利益的职责,通过提高工会干部进行协商的专业素质,不断提高其协商水平.
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工会
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集体协商
特点
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
内容分析
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文献信息
篇名 论工会在工资集体协商中的作用
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动者 工资集体协商 工会组织
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 工会工作研究
研究方向 页码范围 76-77
页数 分类号 D412.6
字数 2682字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2012.03.016
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研究主题发展历程
节点文献
劳动者
工资集体协商
工会组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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