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摘要:
刚性管理与柔性管理是高校后勤管理最基本的两种管理模式,但单一的刚性管理或单一的柔性管理都难以达到理想的管理效果。因此,在高校后勤管理中,要把刚性管理和柔性管理有机地融为一体,各取所长,互为补充,刚柔相济,实现管理效果最大化。
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高校
后勤管理
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刚柔相济理念对中小学教师管理的启示
中小学教师
刚性管理
柔性管理
刚柔相济
基于B/S模式的高校后勤管理信息系统研究
B/S模式
高校
后勤管理信息系统
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 刚柔相济:高校后勤管理的模式创新
来源期刊 教师博览:科研版 学科 教育
关键词 高校 后勤管理 刚柔相济
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 G647.4
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1 胡晓杭 9 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
后勤管理
刚柔相济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师博览:下旬刊
月刊
1008-5009
36-1222/G4
江西省南昌市红角洲赣江南大道2888号
44-32
出版文献量(篇)
6753
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