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摘要:
太平天国人才选拔主要通过两个途径进行.科举考试,是定期选拔治国人才的主要方式,招贤则是不定期选拔应用型技术人才的方式.在其人才选拔过程中,体现出了超乎历朝历代的改革内容,具有在那个时代所具有的先进成分.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 太平天国人才选拔制度
来源期刊 兰台世界 学科 历史
关键词 太平天国 人才选拔 内容 意义
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 档案解读
研究方向 页码范围 47-48
页数 分类号 K254
字数 4574字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘忠勋 辽宁科技学院思政部 30 32 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
太平天国
人才选拔
内容
意义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
兰台世界
月刊
1006-7744
21-1354/G2
16开
辽宁省沈阳市和平南大街45号
8-292
1986
chi
出版文献量(篇)
33913
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