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摘要:
近年来,国际上逐渐开始关注对雇主品牌的研究,并有一些大型的“最佳雇主”调查和研究在全球兴起.随之,我国一些媒体和咨询公司也开始举办此类评选活动.但是,国内对雇主品牌的相关研究还较少,也缺乏规范性分析,这些评选活动缺乏科学系统的评价指标体系.本文拟运用人力资源管理学、公共关系学和品牌管理学相关理论,建立雇主品牌形象评价指标体系,并提出基于该指标体系的测量方法,为雇主品牌形象的评价提供可量化比较的标准.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 雇主品牌形象评价指标体系研究
来源期刊 新闻学论集 学科
关键词 雇主品牌 雇主品牌形象 评价指标
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 实践探索
研究方向 页码范围 77-90
页数 14页 分类号
字数 11319字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张景云 北京工商大学商学院 93 138 7.0 8.0
2 颜杜梅 中国建设银行股份有限公司贵州省分行贵阳朝阳支行 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
雇主品牌
雇主品牌形象
评价指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻学论集
半年刊
978-7-80257-520-2
北京市西城区右安门内大街65号
chi
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