成员认知与工作态度关系的实证研究

• 作者: 杨洋
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 成员认知 工作态度 实证研究
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程
• 页码范围: 186-188
• 页数: 3页
• 分类号: F01
• 字数: 1958字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2012.03.051

摘要

本文提出成员认知的三个维度：薪酬认知、培训认知、授权认知;工作态度的两个维度：工作满意度和组织承诺,并通过对144份有效问卷的数据分析作实证研究。结果表明,成员认知正向影响工作态度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨洋	桂林电子科技大学商学院	6	11	2.0	3.0