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摘要:
人力资源和社会保障部公布并于2012年1月1日起实施的《企业劳动争议协商调解规定》,在加强协商、分类设立劳动争议调解委员会、明确和解和调解协议书效力、加大劳动关系三方对企业劳动争议协商、调解的指导和支持力度等方面提出明确要求。
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应对策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 《企业劳动争议协商调解规定》解读
来源期刊 四川劳动保障 学科 经济
关键词 企业劳动争议 协商调解 劳动争议调解委员会 解读 社会保障部 人力资源 劳动关系 支持力度
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 关注
研究方向 页码范围 8-9
页数 分类号 F246
字数 4191字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业劳动争议
协商调解
劳动争议调解委员会
解读
社会保障部
人力资源
劳动关系
支持力度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川劳动保障
月刊
1006-0480
51-1655/D
大16开
四川省成都市青羊区陕西街54号
1984
chi
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