未签劳动合同的双倍工资与劳动者诚信缺失的风险防范

• 作者: 朱慧 陈慧颖
• 来源期刊: 法治论坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 双倍工资 诚实信用
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 33-38
• 页数: 6页
• 分类号: D922.52

摘要

《劳动合同法》关于用人单位不及时与劳动者签订劳动合同支付双倍工资的规定,确实起到了保护劳动者权益的作用,但也诱发了劳动者的道德风险。本文通过三则案例的分析,认为在劳资关系中不仅要强调劳动者权益保护,也应强化诚实信用原则在劳资关系中的运用,这样才有助于建立和谐的劳动关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱慧		2	2	1.0	1.0
2	陈慧颖		1	0	0.0	0.0