新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究

• 作者: 单文卫
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 医疗体制改革 公立医院 绩效管理
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 58-60
• 分类号: R197
• 字数: 3357字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2012.01.020

摘要

公立医院绩效管理模式是当前公立医院改革的难点.如何改变现有的绩效管理模式关系到医改能否成功,关系到能否从根本上解决看病难、看病贵问题.本文通过文献搜集,对国内公立医院绩效管理模式的现状、存在的问题、产生的原因进行了研究,提出了新医改背景下未来我国公立医院绩效管理模式的发展趋势及绩效管理模式.目的是为当前医疗体制改革探索合适的法人化绩效管理模式提供理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	单文卫	煤炭总医院人事处	10	145	5.0	10.0