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摘要:
职业性别隔离(Occupational Gender Segregation)一词最早由Gross在1968年提出,意指在劳动力市场中劳动者因性别不同而被分配、集中到不同的职业类别,担任不同性质的工作.本文浅谈高校教师性别职业性别隔离的现状分析.
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文献信息
篇名 浅谈高校职业性别隔离的现状分析
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校教师 职业性别 现状
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 教育观察
研究方向 页码范围 122-123
页数 分类号 G4
字数 2030字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.11.090
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张四平 浙江金华浙江师范大学经济与管理学院 1 0 0.0 0.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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