组织的战略行为、企业文化与中国本土企业成长——“央视财经50·成长”获奖公司的实践经验

• 作者: 刘祯 陈春花
• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 中国企业 成长 实践 战略 文化
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 51-63
• 页数: 13页
• 分类号: F270

摘要

依据'央视财经50·成长'获奖公司的实践,分析了中国本土企业在战略行为和企业文化上的成长经验,包括演变、裂变、聚变三种战略行为,以及更为基础的人品合一的文化资本。演变是指企业为了适应环境变化而从业务上做出的一系列调整和变化,从而使自身业务在动态环境中保持竞争力和生命力,裂变是企业内部不断分拆的过程,通过裂变产生出更多富有生命力的个体,从而提高企业整体的竞争力,聚变是企业借助内部积累获得的资源不断地进行外部整合的过程,这种整合可以为企业带来快速的成长,文化资本是企业成长的根基,只有当企业文化表现在高品质的人员和产品时,文化才能真正成为为企业带来竞争力和成长的资本。