多任务协调均衡下的IT外包激励机制研究

• 作者: 夏远强 孙艳
• 来源期刊: 信息系统学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 委托代理 多任务协调 IT外包 激励机制
• 年，卷（期）: xxxtxb_2012,（1）
• 页码范围: 45-54
• 页数: 10页
• 分类号: C931.2

摘要

以IT外包为背景，考虑IT外包多任务委托代理的特点，对Holmstrom和Milgrom的多任务委托代理模型进行扩展，建立了IT外包多任务目标协调均衡的激励机制模型。模型通过调节多任务的激励强度来引导IT服务商对各项任务的最优努力分配，并对激励强度与各变量之间的关系进行深入分析。论文指出由于任务之间的边际努力成本替代性存在，在激励降低IT投资成本方面需要谨慎，IT外包商必须根据各参数的变化科学地安排报酬激励在各个任务之间的分配，实现双方收益的帕累托改进。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏远强	电子科技大学经济与管理学院	12	235	7.0	12.0
2	孙艳	电子科技大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0