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暑期招聘将至,又到了教师谈"聘"色变的时刻. 在教育人事制度改革中,各地普遍推行了教师聘任制,在职教师待遇有所提高,但"落聘"也成为某些教育管理部门整治教师的"杀手锏".在落聘的威胁下,以往那种团结进取、温馨活泼的校园气氛渐渐远去,取而代之的是人人自危的局面.教师在气氛紧张的学校里既要教书育人、学习进修,又要千方百计地迎合领导、拉拢同事,还要走下讲台逢迎学生、家长……目的在于期末业务考评时有个好名次,在领导、同事、学生家长那里有个好评价,这样暑期招聘才不会落聘.
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篇名 莫让教师谈“聘”色变
来源期刊 半月谈 学科
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年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目
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字数 语种 中文
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