作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
关于实施人才强企战略的研究
人才强企
人才断档
转型发展
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
国有企业发展战略的创新管理
国有企业
发展战略
管理创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 全面实施“转型强体、创新强企”战略着力提升省属国有企业转型发展的质量
来源期刊 当代社科视野 学科 经济
关键词 浙江省 省属国有企业 转型升级 特点与问题 对策思路
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-33
页数 6页 分类号 F279.241
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
浙江省
省属国有企业
转型升级
特点与问题
对策思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代社科视野
月刊
杭州市文一路80号
出版文献量(篇)
3755
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导