企业员工情绪管理的意义与策略

• 作者: 章大庆
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 员工 情绪管理
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 大视野
• 页码范围: 105-108
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5351字
• 语种: 中文

摘要

企业员工情绪直接关系到企业发展和社会稳定.正视、引导、调解职工情绪,强化对员工情绪的管理,是实现员工人生价值、促进企业和谐发展的重要手段.正视、引导、调解职工情绪,尊重员工,依靠员工,充分调动员工积极性、创造性,是新时期、新形势下促进企业和谐发展、凝聚全员智慧、提升核心实力的重要手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章大庆		5	28	3.0	5.0