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摘要:
随着经济社会的发展,人们逐渐认识到人才的资源性和可开发性.特别是知识经济时代的到来,人才资源在经济社会生活中的第一资源地位已清楚地显现出来.笔者结合人事管理的实践,谈谈对将人才资源开发纳入经济社会发展大循环的思考.
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文献信息
篇名 关于将人才资源开发纳入经济社会发展大循环的思考
来源期刊 劳动保障世界 学科 社会科学
关键词 人才资源开发 纳入经济社会发展 思考建议
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76-78
页数 分类号 C961.9
字数 2994字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2012.06.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张亚萍 4 0 0.0 0.0
2 曲力 4 0 0.0 0.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才资源开发
纳入经济社会发展
思考建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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