基于成就导向的企业营销高层人才激励研究

• 作者: 郑志强
• 来源期刊: 洛阳理工学院学报（社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 营销高层人才 成就需要 经济激励 事业激励 情感激励 激励文化
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 语言学坛
• 页码范围: 56-58
• 分类号: C962
• 字数: 3798字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-5035.2012.02.015

摘要

企业营销高层人才是指对企业有特殊价值的人才,是企业核心竞争力的关键构成部分.企业营销高层人才具有较高的成就需要,其构成包括经济、工作、事业、情感等多方面的属性.它不是普通的企业员工所具有的需要,而是一种复杂的综合性的需要,满足了这种需要能给企业营销高层人才带来极大的激励.对企业营销高层人才实施激励时要激发其成就动机,根据成就需要的构成进行相应激励,并要注意激励的统一性与个性化,以及建立良好的企业激励文化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑志强	广东培正学院市场学系	11	49	3.0	7.0