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摘要:
教师是高职院校发展的核心力量,薪酬制度是激励和引导教师最大限度发挥主动性和潜能的重要管理制度,本文在着力分析现有薪酬制度弊端的基础上,力求对建立适应高职院校发展需要的科学、公正、合理的薪酬制度提出具有针对性的对策建议.
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文献信息
篇名 高职院校教师薪酬制度现状分析及对策建议
来源期刊 学科 经济
关键词 高职院校 薪酬制度 激励机制
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 前沿探索
研究方向 页码范围 132,127
页数 分类号 F2
字数 4401字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍宗云 8 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
薪酬制度
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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