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公务员考试录用制度存在问题及公平性实现路径探析
公务员考试录用制度存在问题及公平性实现路径探析
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摘要：
阐述了公务员考试录用公平性的内涵，从报考资格条件限制的局限性、面试评定的主观性、测评方法的单一性、监督体系的不完善性四个方面分析了我国公务员录用制度实施中出现的问题，并提出完善法律体系、科学设置职位和招录条件等四项实现招录公平的路径。
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文献信息
| 篇名 | 公务员考试录用制度存在问题及公平性实现路径探析 | ||
| 来源期刊 | 福建广播电视大学学报 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 公务员 考试录用 公平性 | ||
| 年，卷（期） | 2012,（1） | 所属期刊栏目 | 经济·管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 18-22 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | DF36 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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期刊影响力
福建广播电视大学学报
主办单位：
福建广播电视大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1008-7346
CN：
35-1200/G4
开本：
大16开
出版地：
福州市铜盘路15号
邮发代号：
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
2542
总下载数（次）
2
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