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怎样选择招聘渠道?
怎样选择招聘渠道?
作者:
华恒智信
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
招聘渠道
内部招聘
内部员工
外部招聘
目的性
聘问
施工
公司
摘要:
《如何回答“你有什么爱好”?》2012年2期 在招聘实施工作中,招聘渠道的选择是直接影响招聘效果的重要一环。所谓内部招聘,就是当公司出现空缺的位置时,主要是通过提拔内部员工来解决招聘问题;外部招聘则主要是吸收外部新鲜血液来解决招聘问题。两种渠道各有利弊。选择招聘渠道应该考虑几个方面:1、目的性,
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怎样选择招聘渠道?
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招聘渠道
内部招聘
内部员工
外部招聘
目的性
聘问
施工
公司
年,卷(期)
2012,(3)
所属期刊栏目
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研究方向
页码范围
16-16
页数
1页
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F272.92
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内部招聘
内部员工
外部招聘
目的性
聘问
施工
公司
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外管理
主办单位:
中国管理现代化研究会
中国中小企业国际合作协会
北京中外企业管理培训中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-6525
CN:
11-2812/C
开本:
大16开
出版地:
北京市海淀区玉渊潭南路17号中兴家园三层
邮发代号:
82-477
创刊时间:
1991
语种:
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出版文献量(篇)
7089
总下载数(次)
6
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