激励文化对规范化培训住院医师的影响探讨

• 作者: 况伟宏 彭祖贵 李涛 王雪 黄颐
• 来源期刊: 高等教育发展研究
• 学科: 教育
• 关键词: 激励 医院文化 规范化培训住院医师
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 24-28
• 页数: 5页
• 分类号: G645.1

摘要

医院文化具有三个功能，其中一个重要的功能，就是医院文化的激励功能－激励文化。共同的价值观念使每个住院医师都感到自我存在的价值，自我价值的实现是马斯洛需要层次的最高境界，这种满足必将形成强大的激励。另外，医院精神和医院形象对医院住院医师有着极大地鼓舞作用，当良好的医院文化在社会上产生正面影响时，医院住院医师就会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们将更加努力，用自己的实际行动去维护医院的荣誉和形象，这对于提升医院的竞争力将有莫大的好处。本文以激励理论为基础，通过研究华西医院心理卫生中心激励文化对规范化培训住院医师的影响，探讨通过医院激励文化来激励住院医师的新途径、新方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李涛	四川大学华西临床医学院精神病学教研室	528	3650	25.0	38.0
2	王雪	四川大学华西临床医学院精神病学教研室	100	430	11.0	17.0
3	况伟宏	四川大学华西临床医学院精神病学教研室	57	539	11.0	21.0
4	黄颐	四川大学华西临床医学院精神病学教研室	69	356	10.0	16.0
5	彭祖贵	四川大学华西临床医学院精神病学教研室	23	112	6.0	10.0