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摘要:
通过阐述国有企业绩效考核的重要意义,分析了目前国企绩效考核中存在的问题,并提出了相应的解决路径,以期为国企绩效考核有效性的提升做出有益探索.
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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
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绩效考核
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如何搞好国有企业员工绩效考核
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员工
绩效考核
浅议国有企业绩效考核中的问题及解决措施
国有企业
绩效考核
问题
措施
国有企业绩效考核的路径探讨
国有企业
绩效考核
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善国有企业绩效考核的路径选择
来源期刊 铝加工 学科 经济
关键词 国有企业 绩效考核 路径
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 业界杂谈
研究方向 页码范围 57-60
页数 分类号 F279.23
字数 4269字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-4898.2012.02.014
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
绩效考核
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铝加工
双月刊
1005-4898
50-1106/TF
大16开
重庆市九龙坡区西南铝技术中心
78-134
1976
chi
出版文献量(篇)
1978
总下载数(次)
1
总被引数(次)
6781
论文1v1指导