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摘要:
我国大学的“跟风”现象已成为制约我国大学创新发展的主要障碍之一。本文欲从组织社会学的视角,对我国大学出现的“跟风”的现象及其背后机制进行考察。研究结果认为我国大学具有制度化组织的特征,大学通过“跟风”行为在我国教育制度环境下获得“社会合法性”,从而维持其生存与发展。而要从根本上根除这种跟风行为必须从改变我国大学的制度化组织特征和优化大学所处制度环境入手,通过引入市场治理等手段提高我国大学的管理绩效。
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文献信息
篇名 组织社会学视角下我国大学的“跟风”现象研究
来源期刊 社会科学前沿 学科 教育
关键词 组织行为 大学 制度环境 “跟风”
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-62
页数 4页 分类号 G6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟建伟 江西师范大学体育学院 19 61 4.0 7.0
2 刘玉华 江西师范大学外国语学院 4 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
组织行为
大学
制度环境
“跟风”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学前沿
月刊
2169-2556
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
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