事业单位人力资源优化与专业技术职称改革论析

• 作者: 徐宪
• 来源期刊: 西部论坛
• 学科: 社会科学
• 关键词: 事业单位改革 人力资源结构 人力资源管理 专业技术职称改革 专业技术职称人员结构 职称评审
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 中国改革热点与难点
• 页码范围: 37-43
• 分类号: F249.2|C931
• 字数: 8325字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8131.2012.01.006

摘要

优化人力资源结构以夯实事业单位可持续发展基础,加大专业技术职称改革力度以强化事业单位能力建设,是当前事业单位改革相互密切关联的两大重点.对此必须坚持科学发展观和以人为本原则,在实施全员聘用制前提下,通过构建岗位职责、工作绩效和实际贡献相结合的分配机制和公正、公平、科学的职称评审评价机制等一系列综合性措施,有效激活事业单位竞争择优的成长动力,以切实发挥事业单位人力资源优势和潜能,并藉此提高事业单位公共服务的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐宪	重庆工商大学社会与公共管理学院	17	54	5.0	7.0