作者:
原文服务方: 温带林业研究       
摘要:
钢铁企业的全面协调可持续发展,需要员工拥有丰富的专业知识,把员工的专业知识与企业的全面发展结合在一起,为企业实现可持续发展创造良好的基础条件;钢铁企业员工教育管理过程中缺乏相应的制度管理,当前需要建立完善激励机制,为企业提升教育质量、降低人力资源管理成本奠定基础。
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文献信息
篇名 钢铁企业教育管理对职工素质影响的分析
来源期刊 温带林业研究 学科
关键词 钢铁企业 教育管理 职工素质
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 安全管理
研究方向 页码范围 14-16,39
页数 4页 分类号 X954
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-5091.2012.02.005
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钢铁企业
教育管理
职工素质
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期刊影响力
温带林业研究
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2096-4900
23-1603/S
大16开
2018-01-01
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