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摘要:
员工虽然认可供职企业,但认可度并未转化成企业忠诚度。美世日前发布的全球雇员调查报告也验证了这一点:中国员工对企业的忠诚度较之五年前大幅减弱,离职率翻倍增长。
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论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
浅议对企业员工忠诚度管理
企业员工忠诚
忠诚度提高
忠诚度管理
激励措施
对企业员工忠诚度建设的几点思考
企业员工忠诚度
人本管理
途径
对企业员工忠诚度建设的几点思考
企业员工
忠诚度
管理策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国员工对企业忠诚度骤减
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 企业忠诚度 中国员工 认可度 离职率 雇员
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
企业忠诚度
中国员工
认可度
离职率
雇员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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