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摘要:
【正】为纵深推进县委"经济强县、现代新城、幸福珙县"战略,积极深化干部人事制度改革,切实提高干部执行力,提出干部工作"三边模型",为干部工作科学化建设进行探索。干部工作"三边模型"框架分析的是领导干部在成长、发展、工作过程中必须考虑的育、选(用)、管三类问题。在这个模型中,育是基础,选用和管是支撑,基础边越牢,支撑边越长,三角形面积越大,代表工作效果越好。为了使得三
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双边滤波器
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 珙县搭建“三边模型”,助推干部能力大提升
来源期刊 现代人才 学科 政治法律
关键词 干部工作 干部执行力 珙县 科学化建设 领导干部 后备干部 三边 框架分析 干部考核评价 干部教育
年,卷(期) xdrc_2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 D262.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡静 中共珙县县委组织部干部科 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部工作
干部执行力
珙县
科学化建设
领导干部
后备干部
三边
框架分析
干部考核评价
干部教育
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
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1615
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4
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