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摘要:
员工在工作时间、工作场所打架受伤,能不能被认定为工伤?员工在工作时间、工作场所打架受伤,能不能被认定为工伤?不论是不是法律专业人士,被问及上述问题时,第一反应多是笑问我:"这是脑筋急转弯吗?!"无需法律知识,根据常识并按照正常逻辑,如果员工在工作时间、工作场所打架受伤能够被认定为工伤的话,那么等于是认可打架、斗殴的行为,属于员工的"工作"。为什么会有上述可笑一问呢?是因为最近一起由一屉馒头引发的"工伤"搞得笔者有点脑筋转不过弯来。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 一屉馒头引发的“工伤”
来源期刊 新民周刊 学科 政治法律
关键词 工作场所 工作时间 工伤 认定 馒头 员工 脑筋急转弯 工作职责 意外伤害 法律专业
年,卷(期) 2012,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-88
页数 1页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
工作场所
工作时间
工伤
认定
馒头
员工
脑筋急转弯
工作职责
意外伤害
法律专业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新民周刊
周刊
1008-5017
31-1802/D
16开
上海市威海路755号38楼
4-658
1999
chi
出版文献量(篇)
20052
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26
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1315
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