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摘要:
通过对我国全科医生队伍建设现状的分析,探究了制约全科医生队伍建设的原因,提出要从全科医生培养、使用、吸引等关键环节着手,系统设计我国全科医生制度,以规范化培养为核心,建立健全多渠道、多层次的全科医生培养体系,同时提高全科医学专业地位和吸引力,加强全科医生培养能力建设,促进全科医生队伍不断发展壮大.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加强全科医生队伍建设的思考与建议
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 经济
关键词 全科医生 队伍建设 人才培养 建议
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 101-104
页数 分类号 F240
字数 5052字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2012.02.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张亮 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 424 5147 31.0 46.0
2 冯友梅 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 39 386 10.0 18.0
3 任伟 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 15 158 7.0 12.0
传播情况
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引文网络
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2020(6)
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研究主题发展历程
节点文献
全科医生
队伍建设
人才培养
建议
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
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2-235
1985
chi
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