我国企业建立和谐劳动关系对策

• 作者: 肖庆
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐劳动关系 企业发展过程 社会主义市场经济 劳动主体 经济社会发展 市场经济体制 企业竞争力 劳动者
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 企业经贸
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 分类号: F276.3
• 字数: 5697字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2012.13.006

摘要

随着社会主义市场经济的日趋完善,劳动者作为生产要素中最活跃的要素,在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用,和谐的劳动关系会增强企业竞争力,是企业得以发展的保证,构建新形势下的企业和谐劳动关系,关系到企业的生存和发展。企业是社会的重要组成部分，劳动者是构成企业劳动关系存在的主要形式，狭义的劳动关系是指劳动者个体、组织、团体等内部劳动主体之间的关系；广义的劳动关系还应包括劳动个体、组织、团体等劳动主体同外部劳动主体之间的关系。和谐的劳动关系体现了市场经济体制下经济社会发展的水平，因此，研究企业建立和谐劳动关系具有十分重要的现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖庆		5	3	1.0	1.0