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摘要:
工作分析既是实用理论,又是进行人力资源管理的手段与技术.文章就工作分析在护理人力管理方面、护理工作设计以及护理人员绩效管理的应用作一综述,并指出应用过程中出现的误区如范围较单一和局限、实施的技术和方法不完全、运用不深人等,为工作分析能科学地运用到护理工作中提供参考.
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文献信息
篇名 工作分析在护理中的应用现状
来源期刊 健康研究 学科 医学
关键词 工作分析 护理 现状
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 健康基础理论研究
研究方向 页码范围 306-309
页数 分类号 R473
字数 3420字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6449.2012.04.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈雪萍 杭州师范大学护理学院 86 804 15.0 24.0
2 张曙 杭州师范大学护理学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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工作分析
护理
现状
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康研究
双月刊
1674-6449
33-1359/R
大16开
杭州市下沙高教园区学林街16号
1980
chi
出版文献量(篇)
2653
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