电力集体企业劳动用工管理中存在的问题与对策建议

• 作者: 潘泰萍
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 集体企业 劳动用工 问题 对策
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 职工与劳动权益
• 页码范围: 71-75
• 页数: 5页
• 分类号: F241.32
• 字数: 6531字
• 语种: 中文

摘要

由于历史的原因,电力集体企业形成了包括集体职工、全民职工、外聘人员和劳务派遣工四类用工形式的多元劳动用工模式.在这种多元劳动用工模式下,集体企业的劳动用工管理存在以下显著问题:集体职工“三角形”劳动关系存在隐患,全民职工的借调、借工现象普遍存在,用工管理方式与企业性质脱离,职工身份差异导致待遇差距,外聘人员劳动合同管理不规范等,这些问题极易诱发劳动纠纷,并产生相应的法律风险.因此,对电力集体企业的劳动用工进行规范管理具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘泰萍	中国劳动关系学院劳动关系系	32	160	7.0	11.0