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摘要:
人才素质模型作为新型的人才测评技术和分析工具,在企业人才引进、培训、培养中的作用日益凸显.因地制宜,开发和构建多纬度人才素质模型是大势所趋,迫在眉睫.本文针对素质模型的特点和建模方法,就中石油海外油气业务人才素质模型构建进行了总结回顾,并试图拓展和延伸素质模型的内涵和应用价值.
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文献信息
篇名 中石油海外油气业务人才素质模型构建浅析
来源期刊 石油教育 学科
关键词 中石油 海外油气业务 人才素质模型 浅析
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 本期专稿
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王鹏程 13 6 1.0 2.0
2 李杜 4 6 1.0 2.0
3 刘玉娟 5 5 1.0 2.0
4 曹立华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中石油
海外油气业务
人才素质模型
浅析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3026
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