“人本管理”对改善医院行政、临床人员心理状况的影响

• 作者: 彭文 徐莉亭 曹杰 李琦 殷佩浩 王金玉 范忠泽
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 51-53
• 分类号: R197.3
• 字数: 3120字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2012.02.021

摘要

目的:探讨医院完善“人本管理”对行政、临床人员心理状况的影响.方法:采用症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)等测试60名医院内行政、临床人员干预前后不同的心理状况.结果:进行干预后,医院行政、临床人员无抑郁症率、无焦虑症率、工作激情、总体幸福感等均得到明显改善.结论:医院行政、临床人员存在一定的心理健康问题,通过加强医院管理及文化建设,心理状况得到明显改善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭文		83	355	10.0	14.0
2	殷佩浩		96	434	12.0	16.0
3	李琦		140	798	17.0	23.0
4	范忠泽		84	599	16.0	21.0
5	徐莉亭		11	34	3.0	5.0
6	王金玉		5	27	3.0	5.0
7	曹杰		2	0	0.0	0.0