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摘要:
【正】随着社会经济发展和人们生活水平的提高,人们对养老保障的预期也在提升。为保障和适当提高职工退休后的生活水平,建立健全多层次的养老保险体系,企业可以在实行退休年金的基础上建立激励性年金,从而进一步强化企业的激励和约束功能。
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经营管理
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业激励性年金实施初探
来源期刊 天津社会保险 学科 经济
关键词 年金计划 企业年金 养老保险体系 职工退休 社会经济发展 个人账户 多层次养老保险 账户管理人 层次
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F842.6
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王志勇 9 13 2.0 3.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
年金计划
企业年金
养老保险体系
职工退休
社会经济发展
个人账户
多层次养老保险
账户管理人
层次
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津社会保险
双月刊
1673-6729
12-1385/F
大16开
天津市和平区大沽北路138号金融广场大厦
2006
chi
出版文献量(篇)
4201
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7
总被引数(次)
1381
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