劳务派遣立法的缺陷及其改善途径

• 作者: 李阳
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 劳务派遣 模糊性 岗位利益
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 20-23
• 分类号: C972|F246
• 字数: 6541字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2012.16.005

摘要

我国劳务派遣立法对保障被派遣劳动者的合法权益及活跃社会主义市场经济起到了积极的作用,但其存在若干缺陷,对被派遣劳动者的保护不到位,也给用工单位带来较大的潜在风险.这些缺陷主要表现为对劳务派遣单位的定位模糊不清；对劳务派遣适用的岗位范围规定得过于抽象,可操作性不强；没有平衡好劳务派遣单位、被派遣劳动者及用工单位之间的利益.因此,需要对这些问题进行探究,并通过相应的措施进行完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李阳		5	1	1.0	1.0