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摘要:
在过去建设有中国特色的社会主义事业中,我国非常重视政府管理水平与公务员工作能力的提升。虽然党和政府在改善政府管理水平与培养公务员胜任素质上花了大量人力、物力与财力,但是效果却差强人意。在管理现代化与科学化的今天,发端于西方国家的岗位胜任力模型将有助于我国政府管理水平与公务员胜任能力的提升。
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文献信息
篇名 论政府公务员岗位胜任力模型的构建
来源期刊 江苏水利 学科 工学
关键词 政府公务员 力模型 岗位 政府管理 工作能力 管理现代化 中国特色 西方国家
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 45-46,48
页数 3页 分类号 TS941.562
字数 4059字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7839.2012.08.045
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛琴 30 413 8.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
政府公务员
力模型
岗位
政府管理
工作能力
管理现代化
中国特色
西方国家
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏水利
月刊
1007-7839
32-1474/TV
大16开
南京市上海路5号江苏水利大厦
1997
chi
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5917
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