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摘要:
公务员考核制度作为公务员制度的一个重要组成部分,其选拔、监督、评估等功能对促进公务员工作水平和服务意识的提高有着重要作用。加强公务员考核制度建设,有利于提高公务员队伍的整体素质,提高机关的廉洁高效。但是,目前我国公务员考核制度仍存在一些问题。为此,探寻存在问题的原因并提出改革和完善的措施,对于创新公务员考核制度,实现管理科学化具有重要意义。
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浅析我国公务员考核制度
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公务员
辞职辞退机制
公务员制度
浅议我国公务员考核制度存在的问题及对策
公务员考核
存在问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论我国公务员考核制度的完善
来源期刊 理论导报 学科 政治法律
关键词 公务员 考核制度 缺陷 创新
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 实践思考
研究方向 页码范围 32-34
页数 分类号 D630.3
字数 5802字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3655.2012.02.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王菁 17 55 4.0 7.0
2 宋超 27 337 11.0 18.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
考核制度
缺陷
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论导报
月刊
1007-3655
36-1158/D
大16开
江西省南昌市江西省委大院后楼
1987
chi
出版文献量(篇)
6840
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7
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6365
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