将思想教育工作融入企业人力资源管理

• 作者: 张皓翔
• 来源期刊: 民航政工
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 思想教育工作 “以人为本”理念 人力资源管理理念 人性化管理 管理理论 “制度” 管理大师
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源管理与思想教育工作原,本是两种性质不同的工作，但随着人力资源管理理念的不断创新和深化，两者相互渗透、相互借鉴的性质在不断扩大和强化，特别是源于西方的人性化管理理论产生之后，使这种扩大和强化发生了质的变化。在如今的企业人力资源管理中，管理者正逐步将关注点从“制度”转移到“员工”身上。正如管理大师杰克·韦尔奇所言：“我始终信奉以人为本的思想，始终相信，人是我们最重要的资产。”实行人性化管理，就是把“以人为本”理念贯穿于企业人力资源管理的全过程，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张皓翔		1	0	0.0	0.0