劳资关系协调及矛盾化解机制研究

• 作者: 余瀛波 胡放之
• 来源期刊: 财务与金融
• 学科: 经济
• 关键词: 劳资关系 劳资矛盾 矛盾化解机制 创新社会管理
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 研讨与争鸣
• 页码范围: 91-94,F0003
• 页数: 5页
• 分类号: F246
• 语种: 中文

摘要

当前我国劳动关系日益复杂多变，劳动关系中各种利益矛盾不断凸显，劳动争议案件大幅度上升，为维护社会和谐稳定，和睦企业与员工的关系，预防劳动争议的发生，促进企业持续健康发展，本文根据目前我国劳资矛盾的现状及特点，以及劳资矛盾不断增多的原因，有针对性地提出创新社会管理、建立健全劳动关系协调和劳资矛盾化解机制的对策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡放之		63	406	11.0	16.0
2	余瀛波		2	2	1.0	1.0