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摘要:
从组织层面出发,旨在探索企业所在关系网络的网络结构特性及组织外部学习行为等关键要素在跨组织信息系统(IOS)采纳后使用阶段,对其吸收的影响及作用机理,基于中国企业150份有效样本的数据,运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法进行了实证检验.结果表明结构资本的2个重要方面,即社会互动和网络中心性对IOS吸收具有显著的正向影响,并且该影响过程是通过组织外部学习这一完全中介作用实现的,而网络连结的影响并不显著.
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文献信息
篇名 结构资本对跨组织信息系统吸收影响实证研究
来源期刊 哈尔滨工程大学学报 学科 社会科学
关键词 跨组织信息系统吸收 结构资本 社会互动 网络连结 网络中心性 组织外部学习
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 916-922
页数 分类号 C931.6
字数 5506字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7043.201202035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王铁男 哈尔滨工业大学经济与管理学院 61 1169 16.0 33.0
2 肖璇 哈尔滨工业大学经济与管理学院 3 45 3.0 3.0
3 贺明明 哈尔滨工业大学经济与管理学院 2 32 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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跨组织信息系统吸收
结构资本
社会互动
网络连结
网络中心性
组织外部学习
研究起点
研究来源
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期刊影响力
哈尔滨工程大学学报
月刊
1006-7043
23-1390/U
大16开
哈尔滨市南岗区南通大街145号1号楼
14-111
1980
chi
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