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职业成长、工作满意度和离职倾向关系的实证研究
职业成长、工作满意度和离职倾向关系的实证研究
作者:
吕康银
李洁
熊顺朝
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职业成长
员工满意度
离职意愿
摘要:
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篇名
职业成长、工作满意度和离职倾向关系的实证研究
来源期刊
经济视角:下
学科
经济
关键词
职业成长
员工满意度
离职意愿
年,卷(期)
2012,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
15-17
页数
3页
分类号
F272
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
吕康银
东北师范大学商学院
91
481
13.0
18.0
2
李洁
东北师范大学商学院
2
18
1.0
2.0
3
熊顺朝
东北师范大学商学院
2
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研究主题发展历程
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职业成长
员工满意度
离职意愿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
经济视角:下
主办单位:
出版周期:
其它
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3540
总下载数(次)
9
总被引数(次)
0
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