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摘要:
针对传统的任务指派模型没有考虑协同设计分布式特点的不足,提出了一种针对分布式协同设计的任务指派模型.该模型考虑了人员的工作能力、人员的协同能力和任务对人员的影响三个因素,其中人员工作能力考虑了人员的能力等级,协同能力则从人员参与协同活动的次数和成功率角度考虑人员与他人的合作能力,任务对人员的影响主要考虑任务能否促进人员专业能力的增长.最后通过一个算例进行了验证,表明该模型对于分布式协同设计的任务指派是有效的.
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文献信息
篇名 分布式协同设计中任务指派模型的研究
来源期刊 机械 学科 工学
关键词 分布式协同设计 任务指派 协同能力
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 设计与研究
研究方向 页码范围 8-12
页数 分类号 TH122
字数 3742字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-0316.2012.03.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江平宇 西安交通大学机械制造系统工程国家重点实验室 89 1684 21.0 38.0
2 付雷杰 西安交通大学机械制造系统工程国家重点实验室 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
分布式协同设计
任务指派
协同能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
机械
月刊
1006-0316
51-1131/TH
大16开
四川省成都市锦江工业园区墨香路48号
62-105
1962
chi
出版文献量(篇)
5898
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11
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