基于行为理论的高管薪酬激励研究综述

• 作者: 树友林 王波
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 高管行为 薪酬激励 高管权力
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 企业改革与管理
• 页码范围: 132-135
• 页数: 4页
• 分类号: F272.923
• 语种: 中文

摘要

关于高管薪酬的研究文献非常丰富，大多数研究文献是以委托代理理论和人力资本理论为基础，但近些年来，国内外越来越多的学者开始借鉴行为理论研究薪酬激励与高管行为的关系。本文试图对这些研究成果进行梳理，总结现有研究的成果及不足，并探索日后高管薪酬激励可能的研究方向。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	树友林	扬州大学商学院	39	165	9.0	12.0
2	王波	扬州大学商学院	16	22	3.0	4.0