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摘要:
面对日趋激烈的人才竞争环境,铁路施工企业不但要抓住自身特点,扬长避短,而且也要求人力资源部门积极探索并形成一套行之有效、积极进取的留人方法及制定合理有序的人才流动机制。本文针对铁路施工企业人才流失的原因,探讨留人机制、体系的建立,为企业管理者提供参考。
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文献信息
篇名 铁路施工企业人才流失原因及对策
来源期刊 建设科技 学科 经济
关键词 铁路施工企业 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 交流平台
研究方向 页码范围 84-84,86
页数 2页 分类号 F532.6
字数 1682字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3915.2012.15.039
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建设科技
半月刊
1671-3915
11-4705/TU
大16开
北京市三里河路11号建材南配楼1538、1539室
2-543
2002
chi
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