充分发挥“海不归”群体作用

• 作者: 吴树范 阳宗全
• 来源期刊: 留学生
• 学科: 教育
• 关键词: 专业技术人才 群体 国际化企业 出国留学 科研机构 跨国公司 客观条件 子女教育
• 年，卷（期）: lxsb_2012,（1）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: G648.9

摘要

所谓的“海不归”或“海未归”专业技术人才，是指从中国出国留学学成以后，留下来在所在国的国际化企业、跨国公司或高端科研机构里工作多年，因为各种客观条件（家庭、子女教育、生活习惯、养老保险、国内高房价等因素）而未能回国，或者在可预见的未来没有计划回中国长期或短期工作的高端技术、管理人才。