作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中兴的跨文化培训对象既包括中方员工,也包括大量的海外人才。对于后者,中兴专门开发了外籍员工如何适应中兴公司文化和管理的英文版跨文化课程。
推荐文章
外籍病人护理模式的探讨
护理服务
外籍病人
服务理念
关于外籍教师聘请工作与管理的几点思考
外籍教师
管理
聘请
选择
文化交流
基层员工道德风险与非自愿失业的博弈分析
道德风险
非自愿失业
博弈分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中兴 让外籍员工自愿融入
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 外籍员工 自愿 跨文化培训 中方员工 海外人才 文化课程 公司文化 英文版
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高沛 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
外籍员工
自愿
跨文化培训
中方员工
海外人才
文化课程
公司文化
英文版
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导