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摘要:
本文通过问卷调查方式收集某民办高校专任教师流动意向与工作满意度关系方面的信息,发现因年龄结构、学历层次、职称水平和学科背景等不同,其流动意向有自身的基本规律,研究这些规律以期对民办高校人力资源管理工作提供帮助.
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 民办高校专任教师流动意向与工作满意度关系研究
来源期刊 武昌理工学院学报 学科 经济
关键词 专任教师 流动意向 工作满意度 人力资源政策
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 64-65,89
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈洪权 24 32 1.0 5.0
2 林娟 5 22 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2007(1)
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
专任教师
流动意向
工作满意度
人力资源政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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出版文献量(篇)
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