《劳动合同法》对中小企业劳资关系影响因素分析

• 作者: 任积丽 殷红芬
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《劳动合同法》 中小企业 劳资关系 影响 对策
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 分类号: D922.52
• 字数: 3846字
• 语种: 中文

摘要

较长时间以来,中小企业劳资关系问题较为突出.《劳动合同法》颁布实施对中小企业劳资关系产生了多方面影响,主要有人文因素、经济因素、组织因素、管理因素等,为中小企业构建和谐劳资关系提供了坚实的法律保障.当然,《劳动合同法》不是万能的,构建中小企业和谐劳资关系需要政府、企业、劳动者共同努力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任积丽		9	17	3.0	3.0
2	殷红芬		1	5	1.0	1.0